Imaginez-vous en 2030, le paysage de l’industrie agroalimentaire a considérablement évolué. Les consommateurs, de plus en plus conscients de leur empreinte écologique, exigent des marques qu’elles agissent de manière responsable pour préserver notre planète pour les générations futures. C’est dans ce contexte que Nestlé, première entreprise agroalimentaire du monde, autrefois critiquée pour ses pratiques environnementales, a entrepris une transformation radicale.
Un passé loin d’être durable…
Rappelez-vous, quelques années en arrière Nestlé a dû faire face à de nombreuses critiques concernant ses pratiques environnementales et sociales. De la déforestation liée à la production d’huile de palme à l’exploitation des ressources en eau dans les régions sensibles, en passant par sa gestion des déchets plastiques, la marque a été confrontée à une pression croissante de la part des consommateurs, des ONG et même des investisseurs.
En effet, revenons en 2019, Nestlé utilise 455 000 tonnes d’huile de palme au cours de cette seule année. En plus de détruire les forêts tropicales, la culture de l’huile de palme détruit également toute leur biodiversité, et affecte le climat. En plus des conséquences environnementales désastreuses, la production d’huile de palme a également des conséquences sociales catastrophiques, elle provoque l’expulsion des petits agriculteurs de leurs terres, et l’exploitation des travailleurs dans les plantations, parfois même enfants.
De plus, Nestlé prélevait chaque année 800 millions de litres d’eau par an dans la nappe souterraine de la petite ville de Vittel, ce qui menaçait l’épuisement de la ressource principale des habitants.
Enfin, la forte utilisation d’emballages plastique à usage unique plaçait Nestlé en 4ème position du plus gros pollueurs de plastique au monde derrière Coca Cola, Pepsi et Unilever en 2021.
De gros changements en 2030…
C’est ainsi, qu’en 2030, Nestlé a commencé un nouveau chapitre dans son histoire. Inspirée par le scénario « Pari Réparateur » de l’ADEME, l’entreprise a choisi de faire de la réparation et de la restauration des systèmes sociaux et écologiques sa mission principale.
Voici un aperçu des actions mises en place par Nestlé en 2030 pour répondre à ces défis et réaliser son pari réparateur :
Gestion responsable de l’eau
Nestlé s’est engagée à améliorer la gestion de l’eau dans ses opérations à travers le monde. Dans ses usines, des technologies de pointe sont utilisées pour réduire la consommation d’eau et optimiser son utilisation. Par exemple, dans une usine en Espagne, Nestlé a mis en place un système de recyclage de l’eau qui permet de réutiliser jusqu’à 90% de l’eau utilisée dans le processus de production.
En partenariat avec les agriculteurs locaux, Nestlé soutient également des pratiques agricoles durables qui préservent les ressources en eau. Dans une région agricole au Brésil, l’entreprise travaille avec des agriculteurs pour mettre en place des techniques d’irrigation efficaces qui réduisent la consommation d’eau tout en augmentant les rendements des cultures.
Réduction des déchets plastiques
Nestlé a lancé une initiative ambitieuse visant à réduire l’utilisation de plastique à usage unique dans ses emballages. Dans ses centres de recherche et de développement, des équipes dédiées travaillent sur des alternatives innovantes et durables aux emballages plastiques traditionnels.
Par exemple, la plupart des produits sont maintenant emballés dans des matériaux compostables et biodégradables, offrant une alternative écologique aux emballages plastiques conventionnels.
Nestlé a également mis en place un système de consigne pour une autre partie de ses produits. Le principe est simple, ils restituent une somme d’argent au consommateur lors du retour de l’emballage vide.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
Nestlé a pris des mesures importantes pour réduire son empreinte carbone et investir dans les énergies renouvelables.
Dans ses usines, des panneaux solaires et des éoliennes fournissent une part croissante de l’électricité utilisée dans le processus de production.
Promotion de la biodiversité
Nestlé a stoppé totalement l’utilisation d’huile de palme dans ses produits.
Le groupe s’est engagé à préserver et restaurer les écosystèmes fragiles où elle opère. Dans le cadre de son programme de reforestation, l’entreprise plante des millions d’arbres chaque année dans les régions touchées par la déforestation.
Par exemple, dans une région en Indonésie, Nestlé a lancé un projet de restauration des mangroves, qui protège non seulement la biodiversité locale mais aide également à atténuer les effets du changement climatique en absorbant le CO2 de l’atmosphère.
Côté social
Nestlé place les conditions de travail équitables au cœur de son engagement envers ses employés. Dans ses usines à travers le monde, des ouvriers et des employés de bureau se retrouvent dans des environnements de travail sûrs et respectueux. Les programmes de formation et de développement professionnel offrent des opportunités d’apprentissage continu, permettant aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Mais l’engagement de Nestlé va au-delà de ses propres portes. L’entreprise reconnaît sa responsabilité envers les communautés qui l’entourent et s’engage à investir dans leur bien-être. Des initiatives communautaires florissantes voient le jour, soutenant l’éducation, la santé et l’accès à l’eau potable dans les régions où le besoin est le plus grand.
Dans un petit village au Pérou, par exemple, Nestlé a ouvert une école de formation professionnelle offrant des cours gratuits aux jeunes locaux, leur donnant ainsi les compétences nécessaires pour réussir dans un monde en constante évolution. De même, dans une région rurale de l’Inde, Nestlé a financé la construction d’un centre de santé moderne, offrant des soins médicaux vitaux aux habitants qui en avaient le plus besoin.
L’engagement de Nestlé envers la diversité et l’inclusion est une autre facette de sa transformation sociale. L’entreprise embrasse la diversité dans tous ses aspects, célébrant les différences de genre, d’origine ethnique, d’âge et d’orientation sexuelle parmi ses employés. Des politiques de recrutement inclusives et des programmes de sensibilisation promeuvent une culture d’égalité et d’ouverture, où chacun se sent valorisé et respecté.
Mais peut-être le plus important, Nestlé s’engage fermement à respecter les droits de l’homme dans toutes ses opérations. Des normes strictes garantissent que les droits fondamentaux de ses employés et des communautés locales sont protégés, que ce soit sur les lignes de production ou dans les champs de ses fournisseurs. Ainsi, l’entreprise lutte contre le travail des enfants, le travail forcé et toute autre violation des droits de l’homme, faisant preuve d’un profond respect pour la dignité humaine.
En conclusion, en 2030, Nestlé est une entreprise transformée, guidée par un engagement ferme envers un avenir durable. À travers ses actions concrètes et ses initiatives innovantes, Nestlé montre la voie vers une industrie agroalimentaire plus responsable, où le succès commercial va de pair avec la préservation de la planète et de ses habitants, ce qui lui a permis d’obtenir la certification B-corp, qui la place parmis les entreprises qui œuvrent au quotidien pour une économie plus inclusive et équitable.
